Это выявил дочерний исследовательский институт Японской торговой ассоциации в результате анкетирования людей из разных возрастных групп. Исследователи

выяснили, что сотрудники 20 летнего возраста, (которые на первый взгляд должны наоборот меньше уставать), на самом деле чувствуют значительную усталость из-за того, что их больше эксплуатируют. Исследовательский институт Улучшения Стандартов Проживания опрашивал около 900 служащих различного возраста (от 20 до 50 лет), которые проживают в токийском регионе, а так же в регионе Кансай, включая Осаку. Выяснялось в этом опросе то, как служащие оценивают свою усталость и свои условия работы. Принять участие в опросе согласились 738 человек. В результате анализа полученных ответов были получены такие данные: 50.5 работающих полную занятость служащих чувствуют себя менее уставшими, а 48.4 процентов очень сильно утомляются. В группе людей, сказавший о том, что они сильно устают на работе, возрастной показатель выглядел следующим образом: 20 летних там было 56.7%, 40 летних - 52.8%, 30 летних — 44.9% и, наконец, 50 летних — 40.5%. По этим результатам видно, что большое количество рабочих часов ведет к сильной усталости работников. Поэтому 68.9% людей, работающих 60 и более часов, оказываются довольно сильно истощенными. Помимо этого выяснилось, что при одинаковом уровне доходов служащие, которые работают по сдельно-ориентированной оплате труда, устают значительно сильнее, чем те, кто работает на повременной системе. Примерно 56% таких служащих отмечали свою сильную усталость. С другой стороны, 65.4% работников, способных контролировать свою трудовую нагрузку, считали себя менее утомленными.